您抬愛，咱就是個一般打工人。
技術的天花板很高，也很低。
高，是因為工控技術要面廣要深刻要嚴密，既要又要還要；低，是因為對具體的企業而言技術是有范圍有限定的
搞技術其實就是在一個具體的場景下解決問題。
我們往往考慮的是解決技術問題
上層看到的是誰能給他解決麻煩，減少麻煩
很多企業的電工在這一點做的不錯，在我們眼里也許是整天在領導面前晃蕩的人，為我們所不齒
可是我們沒搞清楚一點，
做技術是服務于人的，服務于客戶服務于領導
說的再糙一點，出門就是為了伺候領導�。�！
技術屬于能力，服務才是價值
咱們這一行大部分時間把精力放在了技術上
這也是行業屬性決定的，每時每刻都在面對新問題新狀態
由不得我們不持續學習
這個學習的核心都在技術上，這是立身之本
可是，我們卻忽視了真正讓我們站穩腳跟的是什么
是人，是口碑，是信任
這些雖然和技術有關系，可不是必要條件
必要條件是領導高興，他愿意用你
哪怕不是你直接解決的問題，最后功勞還是你的
反過來講，哪怕是你費盡心力搞出來的，
上面看不見，也是個零
我覺得大家在討論技術之余，
多看看如何生存
如何在企業里留下印
也許更利于我們的發展
感謝楊總，借著楊總這個平臺
小編拋磚引玉希望大家在關注技術之余，多多討論如何在辦公室如何在客戶端生存下來，
有位置才有話說
我相信，我們工控人的智慧是無限的，不止在技術上
與君共勉
祝大家2026馬到功成！
引用
引用第3樓蒼生涂涂于2026-01-03 10:24發表的 :
一般搞技術的人都不善于研究別人的心思，往往吃虧就在這里，特別是在大點的工廠里面
借用某個大神的回答
我們很多時候是自己把路走死的
技術的時效性太強了，每個企業有自己的特點和需求，
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